工资条上的五险一金扣款比例与到手工资算法

月薪1万元，到手为什么只有7000多？因为五险一金个人缴纳部分要扣。以常见比例算：养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金5%到12%，合计约15.5%到22.5%。月薪1万元按公积金12%算，个人扣款约2250元。

五险一金缴费基数不是永远等于月薪。基数有上下限，一般是当地社平工资的60%到300%。工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴。常见错误是以为公司按实际工资缴，实际不少公司按最低基数缴，影响养老金和公积金贷款额度。

到手工资算法：税前工资减个人社保减个人公积金减个税。个税起征点5000元，专项附加扣除包括子女教育、房贷利息、赡养老人等。月薪1万元、公积金12%、有一个子女教育和房贷扣除，个税大约几十到一百多元。

公积金是“隐形收入”，个人缴多少单位缴多少，全部进个人账户。月薪1万元按12%缴，每月账户进账2400元，一年2.88万元，可用来买房、租房、还贷。别嫌扣得多，这是自己的钱。

对比：按最低基数缴和按实际工资缴，养老金差距明显。缴费30年，按60%基数缴的养老金可能只有按100%基数缴的六到七成。入职时问清缴费基数，写进劳动合同。

查缴费记录：通过当地人社APP或公积金APP查询每月缴费明细，核对基数是否与实际工资一致。发现少缴可向社保稽核部门投诉，要求补缴。