申请劳动仲裁的时效和流程要点

劳动仲裁申请时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的争议，劳动关系存续期间不受一年限制。

申请需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和证据材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提出，一般不收费。

仲裁委在五日内决定是否受理，受理后一般在四十五日内结案，复杂案件可延长十五日。开庭时双方举证质证，不服裁决可向法院起诉。

注意保留送达回执和开庭通知，按时出庭。被申请人拒不到庭不影响审理，但申请人缺席可能按撤回申请处理。