被公司辞退时哪些证据必须提前保留

被辞退时最关键的证据是劳动关系证明，包括劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、工作群聊天记录和社保缴纳记录，能证明入职时间和岗位。

其次是辞退事实证据。口头辞退要尽量录音或要求出具书面通知，书面通知要保存原件。注意通知上写明的辞退理由，这直接决定是否违法解除。

工资和加班证据也很重要，包括工资条、银行流水、加班审批记录和打卡截图。主张加班费时，需证明加班事实和时长。

证据要保留原始载体，截图需完整显示时间和对话双方。离职后及时备份，避免账号被收回导致证据灭失。